El crecimiento necesita dirección
Dirección y ritmo
Productos post-launch que necesitan estrategia de crecimiento sostenida y dirección de contenido
Tienes equipo, producto y visión, pero nadie lidera el crecimiento a tiempo completo. La dirección de contenido está dispersa, las métricas son conjeturas y cada canal va por instinto.
Para quién es
Para fundadores y equipos que necesitan dirección senior de marketing sin incorporar un puesto directivo a tiempo completo.
La ejecución está fragmentada
Prioridades y canales
Equipos que necesitan un CMO pero no justifican un ejecutivo full-time
Quieres entrar en otro mercado
Expansión de mercado
Compañías de portafolio que necesitan soporte de crecimiento hands-on y expansión bilingüe
En qué podemos trabajar juntos
Dirección senior de marketing para conectar las decisiones que impulsan el crecimiento.
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Posicionamiento y narrativa
Posicionamiento y narrativa
Da al equipo una historia clara para comunicar.
- Audiencia y propuesta de valor
- Narrativa central y mensajes clave
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Hoja de ruta de crecimiento
Hoja de ruta de crecimiento
Convierte tus objetivos de crecimiento en un plan práctico de 90 días.
- Prioridades y función de cada canal
- Próximos pasos secuenciados
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Dirección de contenido y canales
Dirección de contenido y canales
Conecta lo que publicas con el plan de crecimiento.
- Temas editoriales y ritmo de publicación
- Una función clara para cada canal
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Oferta y recorrido de conversión
Oferta y recorrido de conversión
Detecta dónde se pierde gente antes de dar el siguiente paso.
- Revisión de la oferta y el recorrido
- Mejoras prácticas priorizadas
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Métricas y siguientes decisiones
Métricas y siguientes decisiones
Usa los resultados por canal para decidir qué sigue.
- Revisión de KPI acordados y resultados
- Prioridades para el siguiente ciclo
Trabajo seleccionado
Proyectos propios y programas que he dirigido.
DaBlock
Portal que conecta proyectos, recursos y aprendizaje del ecosistema.
CryptoLV
Investigación, guion y vídeo para una publicación crypto independiente.
Creadores Web3
Programa para creadores en español: orientación, contenido y comunidad.
Planes mensuales
La diferencia está en la cadencia y el nivel de dirección. Definimos la coordinación y la producción antes de empezar.
Asesor Estratégico
$6,000/ mes
Llamadas quincenales
Roadmap mensual, revisión de canales, Slack async
Hablar de este plan: Asesor Estratégico
Ver todo lo que incluye: Asesor Estratégico
- Llamadas quincenales
- Roadmap mensual de crecimiento
- Revisión de priorización de canales
- Feedback de dirección de contenido
- Reporte mensual de KPIs
Socio CMO
$9,500/ mes
Llamadas semanales
Estrategia completa, dirección de contenido, métricas, apoyo en hiring
Hablar de este plan: Socio CMO
Ver todo lo que incluye: Socio CMO
- Llamadas semanales
- Roadmap actualizado mensual
- Estrategia completa de canales (SEO, X, YouTube)
- Optimización de embudo y ofertas
- Dirección + revisión de contenido
- Seguimiento de KPIs + reportes
Puedes pausar o cancelar cuando quieras y conservar todo lo ya entregado.
Todos los precios en USD para 2026 y están sujetos a cambios. El precio final se confirma tras el primer contacto y revisar el alcance.
Cómo funciona
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Definir prioridades
Acordamos los objetivos y el trabajo prioritario.
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Poner el plan en marcha
Coordinamos responsables, canales y próximos pasos.
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Revisar y ajustar
Usamos los resultados para ajustar las prioridades del siguiente ciclo.
¿Fraccional o interno?
Elige por dedicación, responsabilidades y equipo disponible. Un servicio fraccional no sustituye todos los aspectos de un puesto interno.
| Criterio | Fraccional | Tiempo Completo |
|---|---|---|
| Modelo de coste | $72,000 / $114,000 por 12 meses* | Salario, beneficios y costes de contratación según el puesto |
| Cadencia | Quincenal o semanal, según el plan | Dedicación definida por el puesto |
| Especialidad | Contenido, crecimiento orgánico y mercados EN/ES | Según la experiencia de la persona contratada |
| Implementación | Con tu equipo; coordinación según alcance | Con el equipo y presupuesto asignados |
| Relación | Servicio mensual con alcance acordado | Relación laboral según contrato |
Modelo de coste
- Fraccional
- $72,000 / $114,000 por 12 meses*
- Tiempo Completo
- Salario, beneficios y costes de contratación según el puesto
Cadencia
- Fraccional
- Quincenal o semanal, según el plan
- Tiempo Completo
- Dedicación definida por el puesto
Especialidad
- Fraccional
- Contenido, crecimiento orgánico y mercados EN/ES
- Tiempo Completo
- Según la experiencia de la persona contratada
Implementación
- Fraccional
- Con tu equipo; coordinación según alcance
- Tiempo Completo
- Con el equipo y presupuesto asignados
Relación
- Fraccional
- Servicio mensual con alcance acordado
- Tiempo Completo
- Relación laboral según contrato
* Equivalente ilustrativo de 12 mensualidades de cada plan, no una tarifa anual ni un compromiso de 12 meses. El coste de una contratación interna depende de sus condiciones.
Antes de empezar
¿En qué se diferencia de contratar un freelancer o agencia?
Los freelancers ejecutan tareas. Las agencias gestionan proveedores. Somos tu socio externo de crecimiento, gestionando la estrategia, alineados con tus incentivos, e invertidos en tus resultados. Sin transferencias, sin silos. Trabajas directamente con una persona que conoce tu negocio de principio a fin.
¿Funciona con nuestro equipo existente?
Sí. LV aporta dirección estratégica y supervisión editorial junto a las personas responsables de implementar. La ejecución y la coordinación del equipo dependen del plan elegido y del alcance acordado.
¿Puedo cancelar cuando quiera?
Pausa o cancela cuando quieras, sin lock-in ni preaviso. Te quedas con todo lo que hayamos producido.
¿Qué necesita tu equipo para avanzar?
Cuéntame qué estáis construyendo, dónde se frena el crecimiento y quién forma el equipo. Así podemos definir el nivel de implicación adecuado.
Hablemos de tu equipo
